रोज़गार एग्रीमेंट
रोज़गार एग्रीमेंट
एक रोजगार अनुबंध, जिसे एक रोजगार समझौते के रूप में भी जाना जाता है, एक दस्तावेज है जो नियोक्ता और कर्मचारी के अधिकारों, जिम्मेदारियों और दायित्वों को रेखांकित करता है। उदाहरण के लिए, इस समझौते में आम तौर पर मजदूरी, लाभ, घंटे और नौकरी की जिम्मेदारियों के बारे में जानकारी होती है।
काम करने वाले कर्मचारियों के लिए तीन प्रकार के रोजगार अनुबंध टेम्पलेट्स हैं:
फुल टाइम : पूर्णकालिक कर्मचारी आमतौर पर सप्ताह में 30 घंटे से अधिक काम करता है और वह लाभ प्राप्त करता है जो अन्य कर्मचारी नहीं करते हैं।
पार्ट टाइम : अंशकालिक कर्मचारी आम तौर पर सप्ताह में 30 घंटे से कम काम करने की गारंटी के साथ काम करता है।
सामान्य : आकस्मिक कर्मचारी के पास न्यूनतम घंटे की गारंटी नहीं है, लेकिन आवश्यकतानुसार काम करता है।
ग्राहक क्या कहते हैं
शैलेन्द्र कौशिक
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सतंराम सैनी
मैं सतंराम सैनी ,कह सकता हूँ की का अधिकृत मेंबर बन कर सम्मान के साथ जीवन जी रहा हूँऔर अपने क्षेत्र में लोगों तक कई प्रकार की सेवाएं डिजिटल रूप से पंहुचा रहा हूँ।